這份工具包是為職場工作者設計的精準轉職評估指南，每一個人在乎的工作條件與適合的工作環境都不同，卻沒有人教我們如何去探索自己的方向。

在盲目換工作的情形下，很可能越換越焦慮，越來越不知道該往哪走。

為了讓你在未來工作越換越好，需要好好梳理過往經歷，因為過去的工作經歷其實都隱含著你對工作的想法，透過整理你將更清楚知道，以往在工作中出現的感受，是因為哪些面向沒有符合你的期待，而在下一次換工作時，就能依據你的期待來找尋要投遞的職缺。

此工具可自行操作，商品附文章與影片，帶你進行全方面盤點在職的關鍵要素，從工作環境、工作模式、人際風格、部門階段、管理模式、企業領導風格、工作滿意度到離職原因等面向，找出共通點，讓你對理想工作的樣貌更清晰。

工具包內含：工作歷程圖範例＆操作檔案、使用說明文。

‼️ 加贈價值 250 元之「用生涯設計找到職涯甜蜜點」線上直播影片回放檔。

1. 換過許多份工作，還是不知道該怎麼選擇工作。
2. 不知道如何盤點工作經歷，期待提升轉職效率。
3. 除了熱門工作外，不知道還有哪些選擇適合自己。
4. 現在的工作不好也不壞，不知道下一份工作該往哪去。

透過線上職涯工具包，你將更清楚自己對下一份工作的需求，包含工作環境、工作模式、人際風格、部門階段、管理模式、企業領導風格等，就像擁有一張個人化的職涯地圖，透過工作歷程圖梳理出來的線索，就能協助你在求職時，更精準篩選符合你需求的職缺，不需要在茫茫大海撈針，而是找出最適合你需求的工作。

諮詢者：「我過去六年換了五份工作，但到現在，我依然不知道自己適合什麼？希望能找到長期穩定的發展。」

生涯設計師：「別擔心，這五份工作應該會有線索，可以先跟我說說你過去的工作經驗嗎？」

於是他分享了五份工作的產業、職務與工作內容，包含離職原因。

儘管同樣是業務的工作，可是因為產業的不同，實際的工作內容其實差異很大，就算要開發，所需要的知識技能是不一樣的。

有的產業銷售週期長，需要長期的耕耘，應酬不能少；有的銷售週期短，需要的是快狠準的直覺與反應；有的產品的知識含量高，需要花大量的時間培養專業知識；有的主管很給力，願意給資源給時間；有的主管很嚴厲，會毫不留情地羞辱人。就這樣，慢慢地梳理出「偏好」後，再將五份工作依照喜歡到討厭做排序，終於有了發現。

生涯設計師：「你有沒有發現只要產品是 To C 服務的公司，都排在前面。且仔細看，你都特別喜歡或能勝任與感到有成就感。」

諮詢者：「對耶！」

生涯設計師：「再來是銷售週期短的，還有主管願意給空間與指導的；最後一個是能在外面跑，文書作業少的。」

諮詢者：「對對，沒錯！」

最後，諮詢者在明確了自己在產業特性與工作型態的偏好，以此作為第一輪職缺篩選，再透過面試評估主管性格，不到一個月的時間，就找到勝任愉快的工作。

現在，你可以自己透過數位工具，跟著步驟說明與圖像化的方式進行自我探索，不需要花費上千元的諮詢費，只要運用梳理出來的線索，就能協助你在求職時，更精準篩選符合需求的職缺，從中找出最適合你當下需求的工作。

• 適合這套工具：已有工作經驗者。
• 不適合這套工具的人：尚未擁有工作經驗者，建議你先從價值觀開始探索，可以參考此篇文章唷！

生涯設計師創辦人 Sandy

擁有 8 年個人生涯諮詢與 8 年科技業獵頭經驗，一對一諮詢破千人、獵頭時期協助萬人優化履歷與面試技巧，現經營諮詢師培育品牌「生涯設計師」與「 Job Pair 」媒合型人力銀行，從事生涯諮詢，助人突破盲點，找到個人強項，發揮職場優勢。